Обязанности:
- Построение процесса премирования;
- Разработка, внедрение и расчет мотиваций для всех блоков персонала;
- Моделирование системы мотивации;
- Разработка и актуализация методологии премирования;
- Автоматизация расчета премий;
- Подготовка аналитической отчетности по переменной части;
- Работа с внешним персоналом по вопросам подключения, оплаты, согласования и сверки счетов;
- Формирование аналитической отчетности по внешнему персоналу;
- Работа со штатным расписанием Компании;
- Работа с обзорами заработных плат.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет;
- Опыт автоматизации процессов;
- Опыт расчетов переменной части по утвержденным системам оплаты труда;
- Опыт моделирования новых систем мотивации для сотрудников;
- Знание особенностей законодательства в части сменных графиков работы, сдельной оплаты труда, суммированного учета рабочего времени;
- Знание 1С, отличное знание Excel;
- Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации, внимательность.
Условия:
- Работа в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Белая заработная плата без задержек;
- ДМС после испытательного срока;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18.00.