Рудоавтоматика имени В. В. Сафошина

Специалист по охране труда

59 200 - 59 200 RUR
  • Железногорск (Курская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Промышленная безопасность
  • Электронный документооборот
  • Разработка инструкций
  • Обеспечение техники безопасности
  • Договорная работа
  • Взаимодействие с надзорными организациями
  • Экологическая безопасность
  • Безопасность
Обязанности:
  • Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда
  • Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда
  • Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
  • Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков
  • Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда
  • Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
  • Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Ведение деятельности, связанной с объектом ГО и ЧС
  • Метрологическое обеспечение производственной деятельности Общества
  • Организация и координация работы Общества по вопросам промышленной безопасности и экологии
Требования:
  • Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • График работы 5/2 с 08-00 до 17-00.

  • Стабильная своевременная оплата труда (2 раза в месяц).

  • Ежегодная индексация заработной платы.

  • Выплата премий к праздникам и памятным датам.
  • Предоставление новогодних подарков для детей работников.
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска.
  • Наставничество для новых работников.