Заместитель начальника отдела кадров

Центры «Мои Документы», предоставляющие государственные и муниципальные услуги более 15 лет, приглашают к сотрудничеству заместителя начальника отдела кадров

Чем предстоит заниматься:

• Разработка систем оплаты труда: создание систем премирования, надбавок и тарифных сеток;
• Планирование ФОТ: формирование бюджета фонда оплаты труда и контроль за его соблюдением;
• Нормирование труда: определение норм времени на выполнение работ, расчет численности персонала;
• Аналитика: анализ рынка труда, производительности и эффективности сотрудников;
• Отчетность: подготовка статистической отчетности по труду;
• Осуществляет контроль: правильности расчета заработной платы, начисления стимулирующих выплат;
• Формирование отчетности по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера персонала;
• Разработка типовых графиков рабочего времени персонала;
• Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени;
• Контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы;
• Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха;
• Учет показателей по труду и заработной плате;
• Консультационная поддержка руководителей и персонала по применению системы оплаты труда и материального стимулирования;
• Начисления стимулирующих выплат по системам премирования.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области Экономики, Экономики труда или Управлении персоналом;

• Иметь опыт работы в оплате труда, премирование, KPI, желательно в крупной бюджетной организации от 1 года.

• Уверенно владеть Excel (сводные таблицы, формулы, графики) и другими инструментами анализа данных.

• Обладать навыками расчётов, аналитики и работы с большими массивами данных, внимательностью к деталям.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
• График работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00;
• Комфортное рабочее место.