Вили Улей - это сеть глэмпинг-отелей в самых красивых и живых природных местах России, где гости приезжают за ощущением покоя, вкусом костра, звуком леса и настоящей перезагрузкой.
Теперь мы развиваем «Клуб друзей Вили Улей» - тёплое сообщество людей, которым близки природа, осознанный отдых, путешествия со смыслом, архитектура, гастрономия, искусство, здоровье и семейные ценности.
Мы ищем человека, который поможет этому клубу расти и жить - не формально, а по‑настоящему.
Что нужно делать:
- Придумать и выстроить логику сообщества: роли участников, правила, рубрики, форматы общения.
- Модерировать темы и обсуждения, поддерживать дружелюбную и бережную атмосферу.
- Предлагать и тестировать форматы, темы, активности, цепочки обсуждений.
- Продюсировать онлайн‑встречи и созвоны (в том числе в Zoom): от идеи и приглашения гостей до сценария и модерации.
- Предлагать гостей и экспертов по темам природы, путешествий, гастрономии, архитектуры, искусства, здоровья, семейных традиций.
- Собирать и вовлекать участников на онлайн‑мероприятия, напоминать о событиях, помогать не "гаснуть" активности.
- Работать с обратной связью, замечать, что откликается участникам, и донастраивать форматы.
Что для нас важно:
- Опыт работы с сообществами, клубами, закрытыми чатами или онлайн‑курсами, где вы отвечали за жизнь и динамику группы.
- Опыт продюсирования встреч, созвонов, мероприятий (онлайн или офлайн) - от идеи до проведения.
- Самостоятельность, инициатива и ориентация на живой, заметный результат, а не «отчёт по задачам».
- Хороший письменный русский язык: вы умеете писать понятно, тепло и по‑деловому, когда нужно.
- Уверенный опыт работы с Telegram, Zoom и другими онлайн‑площадками для совместной работы.
- Умение эффективно пользоваться ИИ‑инструментами для генерации идей, структурирования, подготовки материалов.
- Аккуратность и бережное отношение к людям: умение слушать, слышать и поддерживать разных участников.
Формат работы:
- Удалённо, с часовым поясом, близким к московскому (важно быть на связи в разумное «дневное» время).
- Занятость: part‑time с перспективой более плотной вовлечённости по мере роста клуба. Важно регулярно быть на связи и не выпадать из жизни сообщества: участники должны чувствовать, что рядом есть живой человек, который держит пространство.
- ЗП обсуждается по итогу собеседования согласно занятости.
Ждём человека, которому близки наши ценности и который хочет помогать людям находить «своих» и своё место силы.
В отклике, пожалуйста:
- Расскажите о своём опыте ведения сообществ, клубов, чатов или ивентов.
- Пришлите примеры: ссылки на проекты, чаты, мероприятия, которыми вы гордитесь (если можно - с коротким комментарием, что именно вы делали).
- Напишите, как бы вы подошли к запуску (или перезапуску) подобного сообщества «с нуля»: с чего начали бы, какие форматы предложили, как поддерживали бы жизнь клуба в первые 2–3 месяца.