"УралДронЗавод" - российский разработчик и производитель беспилотных авиационных систем широкого спектра — от компактных дронов до грузоподъемных мультикоптеров и БПЛА самолетного типа. Внутри – собственная разработка электроники, конструктива и ПО, полный цикл от идеи до готового изделия. У нас нет рутины — только интересные задачи, точные расчёты и реальные полётные испытания.
Перед нами стоят амбициозные цели по дальнейшему масштабированию, развитию отрасли, и человеческий капитал является ключевым активом на этом пути. Мы ищем профессионала, который полностью возглавит HR-направление.
Организация работы HR-направления компании и обеспечение эффективного выполнения операционных задач:
- Рекрутинг. Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда и анализа зарплатных тенденций до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке конкурентных условий найма.
- Адаптация и наставничество
Организация системы адаптации и внедрение программ наставничества для быстрой интеграции новых сотрудников и развития ключевых специалистов. - Обучение
Разработка и запуск программ обучения, направленных на развитие компетенций сотрудников и закрытие пробелов в навыках. - Правила трудового распорядка
Актуализация локальных нормативных актов, обеспечение соответствия трудовому законодательству и подготовка к аудитам/проверкам. - Мониторинг рынка труда
Постоянный анализ рынка труда и бенчмаркинг компенсаций для поддержания конкурентоспособности условий компании. - Оценка персонала
Проведение оценки компетенций и эффективности сотрудников, формирование кадрового резерва на основе результатов оценки. - Отчетность
Контроль HR-метрик, анализ эффективности кадровых процессов и подготовка отчетности для руководства.
НАША ИДЕАЛЬНАЯ КАНДИДАТУРА — ЭТО ВЫ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
1) Опыт работы на позиции HRD или Начальника HR-департамента в производственной, промышленной или торговой компании (от 300+ сотрудников).
2) Успешный опыт:
- Построения HR-функции с нуля или ее кардинальной трансформации в условиях роста;
- внедрения HR-систем и автоматизации процессов;
- разработки и внедрения систем лояльности персонала.
3) Хорошие знания в области трудового законодательства и экономики труда.
4) Опыт в производстве и приборостроении будет сильным преимуществом.
Если у Вас есть хоть треть из перечисленного, мы уже можем быть интересны друг другу!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Трудоустройство по ТК РФ
- Стабильная "белая" заработная плата
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Доставка до места работы на служебном транспорте (район Кольцово)
- Корпоративное питание
- Конкурентная заработная плата
- Возможности для саморазвития: тренинги, конференции, обучение
*Окончательный уровень ЗП определяется по результатам собеседования в соответствии с опытом, знаниями и навыками кандидата*