Киберсталь

Мастер производственного участка (отделка и сдача труб)

Не указана
  • Первоуральск
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление производственным персоналом
  • Организаторские навыки
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Руководство коллективом
  • Умение планировать
  • Умение принимать решения

CYBERSTEEL — современное металлургическое производство полного цикла. Мы выпускаем высокоточные бесшовные трубы для атомной энергетики, авиастроения и специального машиностроения.

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения сменных производственных заданий по отделке и сдаче труб в соответствии с заказами, стандартами и техническими условиями.

  • Организация идентификации и прослеживаемости металла на всех этапах производственного процесса.

  • Координация работы участка с другими подразделениями, своевременное привлечение ремонтного персонала.

  • Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению производительности, качества, эффективности использования оборудования, снижению себестоимости.

  • Контроль соблюдения порядка складирования, транспортировки продукции, безопасного производства работ с применением подъемных сооружений.

  • Проведение инструктажей по охране труда, обучение подчиненного персонала безопасным методам работы.

Требования:
  • Высшее техническое образование (металлургия, машиностроение, обработка металлов давлением) или среднее профессиональное (техническое) образование.
  • Опыт работы мастером на производстве от 1 года (при высшем образовании) или от 3 лет (при среднем профессиональном образовании).
  • Опыт работы в металлургии, трубном или машиностроительном производстве — обязателен.
  • Знание требований охраны труда, промышленной безопасности, правил эксплуатации подъемных сооружений
  • Умение организовать работу смены, контролировать качество, вести учет и отчетность.
Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого дня.

  • График: сменный (дневные и ночные смены).
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
  • Компенсация питания в столовой.

  • Компенсация занятий спортом.

  • Льготные путевки в детские лагеря для детей сотрудников.

  • Возможность профессионального и карьерного роста.

  • Участие в проектах непрерывных улучшений и внедрении новых технологий.

Запись на собеседование обязательна!