Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности;
- Проведение телефонного интервью и очных собеседований;
- Организация собеседований с заказчиками;
- Сопровождение кандидата до этапа трудоустройства;
- Курирование новичков во время адаптации.
Требования:
- Релевантный опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- Активная жизненная позиция.
- Официальное оформление;
- Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы);
- Живая корпоративная культура, дружелюбный коллектив.