Ведущий экономист (по труду и заработной плате)

Участие в разработке стандартов, регламентов, форм планирования и контроля в части оплаты труда и материальном стимулировании персонала;

Сбор данных и формирование расходных статей бизнес-плана в части фонда оплаты труда, страховых выплат, выплат социального характера,

численности персонала;

Консолидация и анализ информации по расходам на фонд оплаты труда, стимулирующим выплатам, выплатам социального характера, производительности труда;

Формирование табелей учета рабочего времени персонала по объектам в 1С; ЗУП; - Распределение фонда оплаты труда в 1С;ЗУП по объектам и по персоналу;

- Подготовка данных в части трудозатрат для калькуляции себестоимости;

- Формирование статистической отчетности, касающейся численности персонала и оплаты труда;

- Участие в автоматизации бизнес-процессов в пределах своей компетенции.

Требования:

Навыки планирования и контроля исполнения бизнес-планов;

Навыки моделирования и прогнозирования экономических процессов, подготовки финансовых отчетов;

Знание экономики, организации производства, труда и управления;

Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

Знание методов определения численности работников;

Уверенный пользователь ПК: Word, Excel (сводные таблицы, сложные формулы): Бухгалтерия 1С: ЗУП, Outlook.

Собеседование предполагает тестирование.