Обязанности:
1. Создание и развитие подразделения:
- Формирование и развитие подразделения корпоративных информационных систем;
- Определение организационной структуры команды;
- Подбор и развитие сотрудников (администраторы систем, разработчики, системные аналитики);
- Назначение владельцев систем и распределение зон ответственности внутри команды.
2. Управление корпоративными платформами: - Обеспечение стабильной и безопасной работы корпоративных систем;
- Организация поддержки внутренних пользователей;
- Контроль доступности, производительности и надежности платформ;
- Управление жизненным циклом систем: внедрение, развитие, обновления и вывод из эксплуатации.
3. Построение процессов эксплуатации: -
Разработка и внедрение процессов поддержки и сопровождения систем;
- Организация процессов incident, request и change management;
- Определение и контроль SLA для внутренних пользователей;
- Взаимодействие с командами инфраструктуры, информационной безопасности и технической поддержки.
4. Развитие систем и интеграций: - Определение подходов к развитию корпоративных платформ;
- Организация разработки и кастомизации систем при необходимости;
- Построение интеграций между корпоративными системами;
- Внедрение автоматизации внутренних бизнес-процессов.
5. Взаимодействие с бизнес-подразделениями: - Сбор и анализ потребностей внутренних подразделений;
- Перевод бизнес-требований в системные решения;
- Координация внедрения новых функций и систем;
- Повышение эффективности использования корпоративных платформ.
6. Управление поставщиками и продуктами: - Взаимодействие с поставщиками программного обеспечения и интеграторами;
- Управление лицензиями и контрактами;
- Оценка новых решений и технологий для корпоративных нужд.
Команда (к формированию) -
Руководитель будет отвечать за формирование команды, в которую могут входить:
- Администраторы корпоративных систем
- Системные аналитики
- Разработчики и интеграционные инженеры
- Специалисты по автоматизации внутренних процессов
- 5+ лет опыта работы в сфере управления IT-системами или корпоративными платформами;
- Опыт управления несколькими внутренними информационными системами компании;
- Опыт формирования и управления техническими командами;
- Опыт внедрения и сопровождения корпоративных систем (HR, финансовые, сервис-деск, workflow-системы);
- Опыт работы с SaaS-решениями и внешними поставщиками;
- Сильные управленческие и организационные навыки;
- Опыт построения процессов эксплуатации IT-систем;
- Понимание принципов интеграции систем и работы API;
- Способность переводить бизнес-потребности в технические решения;
- Развитые навыки коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами.
-
Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных направлений.
Будет преимуществом: - Опыт работы в финтех-компаниях, банках или крупных технологических организациях;
- Опыт создания новых IT-функций или команд с нуля;
- Понимание архитектуры корпоративных SaaS-экосистем.
- Современный и комфортный офис;
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Возможности профессионального и личностного роста: тренинги, курсы, корпоративное обучение;
- Медицинская страховка после прохождения испытательного срока;
- Конкурентоспособная заработная плата — обсуждается индивидуально;
- Тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
- Возможность реализовать свои идеи в команде профессионалов;
- 24 удалённых рабочих дня в году (возможность работать вне офиса).