В ООО "Титан-Смазочные материалы", входящем в группу компаний Титан, открыта вакансия "Тендерный специалист" в сфере производства автомобильных масел.
«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.
Обязанности:
- Регистрация и аккредитация на площадках;
- Мониторинг и отслеживание закупок и запросов предложений на специализированных сайтах ПРЕДПРИЯТИЙ по профилю деятельности компании;
- Участие в процедурах закупки (аукционы, котировки, запросы цен, запросы предложений) по 223, 44 и 275-ФЗ на основных электронных площадках, а также участие в коммерческих тендерах на специализированных площадках заказчиков;
- Изучение и анализ конкурсной документации, требований к закупке;
- При необходимости направление запросов разъяснений и учет изменений конкурсной документации;
- Подготовка полного пакета документов для участия в процедуре закупки со стороны поставщика, подача заявок на участие;
- Участие в электронных аукционах на площадках;
- Контроль своевременного получения обеспечения заявок и исполнения контрактов (банковские гарантии, депозиты), контроль возврата обеспечительных платежей;
- Подготовка и заключение контрактов/ договоров по итогам закупки, составление спецификаций к договорам, а также протоколов разногласий при необходимости , подготовка дополнительных соглашений, официальных писем;
- Взаимодействие с представителями Заказчика, организаторами конкурса;
- Ведение аналитики по завершенным процедурам, формирование отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы с тендерами и поставками ГСМ (масла, смазки).
Условия:
- Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
- Трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
- Есть организованное место для приема пищи;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Корпоративные подарки для детей;
- Частичная компенсация питания;
- Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
- Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.