DAR tech
Бухгалтер
- Первичная бухгалтерская документация
- 1С: Бухгалтерия
- Акты сверок
- Расчет затрат
- Расчет налогов
- Русский — C1 — Продвинутый
Привет! Мы расширяем команду Dossym (проект группы компаний DAR) и ищем внимательного бухгалтера, который знает специфику МФО не понаслышке и готов навести идеальный порядок в документах.
О компании
DAR — это международная экосистема технологических проектов. С 2015 года мы трансформируем идеи в продукты, которыми пользуются сотни тысяч людей. Мы строим будущее в финтехе, логистике, медиа и образовании. Среди наших проектов: darlean.kz, naiza, dossym, 5Q media и не только.
Dossym — наше направление микрофинансовых услуг, где мы ценим честность, прозрачность и высокий темп работы. Мы строим финтех-продукты, которыми приятно пользоваться.
Что нужно делать
Это позиция для тех, кто любит работу с «первичкой». Никакой сложной отчетности — только четкий операционный учет:
- Обработка и ввод первичной документации.
- Контроль наличия и правильности оформления актов, счетов-фактур и договоров.
- Работа с платежами и выписками.
- Сверка взаиморасчетов с контрагентами.
Что мы ждем от тебя
- Высшее образование в сфере финансов / бухгалтерии.
- Опыт работы в МФО — это обязательное условие. Нам важно, чтобы ты понимал(а) внутренние процессы микрофинансовых организаций.
- Знание 1С и стандартов бухгалтерского учета.
- Педантичность и любовь к деталям (ошибки в цифрах — не наш метод).
- Умение работать в динамичном ритме ИТ-холдинга.
Условия и бенефиты
- People Based культура: для нас люди — главная ценность, мы строим среду доверия и поддержки.
- Прозрачность: полностью «белое» оформление, работа строго по закону.
- Отпуск: 28 календарных дней в году для качественной перезагрузки.
- Wellness: предоставляем 150 000 ₸ в год на твой спорт и здоровье.
- Масштаб: возможность работать на стыке реального финансового сектора и передовых IT-технологий.
Как попасть в команду
- Резюме: Отправь нам свой CV и короткое сопроводительное письмо (пару слов о твоем опыте в МФО).
- Первое интервью: Короткий звонок-знакомство с рекрутером.
- Второе интервью: Общение с будущим руководителем о профессиональных задачах.
- Финал: Встреча с генеральным директором.