Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Построение и реализация HR-стратегии;
• Развитие корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников;
• Оптимизация процессов подбора, адаптация сотрудников и мотивация персонала;
• Аналитическая работа, в том числе анализ рынка труда;
• Внедрение систем оценки эффективности, обучение и развития команд;

Требования:

• Опыт в HR от 2 года (в розничном торговле будет большим преимуществом);
• Опыт в построения HR-систем;
• Знание современных HR-подходов;
• Навыки стратегического мышление;
• Умение решать нестандартные ситуации;
• Отличное знание узбекского и русского языков;

Условия:

• Работа в активно развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РУз;
• Достойная заработная плата (обговаривается при собеседовании);
• Работа в офисе по адресу: г. Ташкент, ул. Мумтоз, 5;
• Вкусные и сытные обеды в нашей кафетерии за счёт работодателя + чай и кофе.