Gamma D'ORO

HR generalist

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Более 6 лет
  • Адаптация персонала
  • Бюджетирование ФОТ
  • Анализ организационной структуры компании
  • Мотивация персонала
  • Управление персоналом
  • Адаптация
  • Кадровая политика
  • Кадровая стратегия
  • Кадровое планирование
  • Кадровый аудит
  • Управление HR брендом
  • Управление командой
  • Управление системой кадрового резерва
  • Корпоративная культура
  • Оценка персонала
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Компенсации и льготы
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Организационное развитие

Gamma D’ORO – это больше, чем просто парфюмерный бренд. Мы – команда увлеченных создателей, которые дарят миру уникальные сенсорные переживания. Смешивая цвет, аромат и эмоции, мы создаем настроение и вдыхаем жизнь в духи. Мы создаем ароматы, которые запечатлевают драгоценные моменты жизни и хранят их в наших изысканных флаконах.

Мы – это:

  • Международная компания со штаб-квартирой в Стамбуле
  • Бренд, любимый более чем 1 000 000 ценителей по всему миру
  • Портфель из 200+ уникальных ароматов
  • Присутствие в 600+ розничных точках по всему земному шару

Мы ищем сильного HR Generalist в нашу команду!

Обязанности:

1) Подбор персонала

- Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании.

- Оценка и выбор продуктивных каналов подбора.

- Консультационная поддержка руководителей структурных подразделений при утверждении кандидата.

2) Управление персоналом и кадры.

- Ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ.

- Управление изменениями организационной структуры, штатного расписания, ФОТ.

- Участие в разработке бизнес-процессов, оптимизация существующих.

- Разработка политик, процедур (внутренние регламенты и локальные нормативные акты).

3) Адаптация.

- Мониторинг ввода в должность нового сотрудника.

- Координация прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.

4) Корпоративная культура.

- Подготовка и реализация проектов по направлениям: программа лояльности, оценка вовлеченности персонала, формирование корпоративной культуры компании и благоприятного климата, продвижение HR-бренда.

- Разработка привлекательных социальных программ для персонала (нематериальная мотивация).

- Организация мероприятий, направленных на развитие HR-бренда внутри компании и лояльности сотрудников.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт подбора ТОП персонала.

- Опыт самостоятельного ведения всех участков работы HR, в т.ч. обязателен опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (численность - 50 чел).

- Знание и умение применять современные методы поиска и отбора кандидатов.

- Практика ведения ВУС.

- Хорошее знание трудового законодательства РФ.

- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

- Грамотная письменная и устная речь.

- Уверенный пользователь 1С (ЗУП/КА), Битрикс24.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
  • График 5/2 с 9-18.
  • Метро "Таганская"/"Курская", шаговая доступность от метро.
  • Скидки для сотрудников на всю продукцию компании, подарки ко Дню рождения и за стаж работы в компании.