Нам нужен системный руководитель, который повысит компетенции команды и выстроит единую систему продаж, обеспечив рост метрик через управление качеством, а не только через административное давление.
Основные задачи:
— Управление и развитие текущих коммерческих команд.
— Построение единой системы продаж для разных продуктовых линеек с сохранением их отраслевой и клиентской специфики.
— Увеличение объема продаж по направлениям за счет роста среднего чека и конверсии.
— Повышение уровня клиентского сервиса через создание системы развития компетенций менеджеров.
Нам нужен коммерческий директор, который :
- Имеет опыт управления и построения одновременно нескольких отделов продаж.
- Умеет продавать сложные продукты с экспертизой, а также выстраивать активные отделы продаж с нуля или системно их реорганизовывать.
- Обладает навыками подбора, обучения и развития команды : от менеджеров до руководителей среднего звена.
- Умеет работать с командой руководителей, развивать их, ставить задачи и добиваться результатов через управление людьми, а не через ручной режим.
- Свой результат формулирует через цифры и конкретные шаги, а не общие фразы.
- Добивается целей стратегическим путем и удерживает результаты в долгосрочной перспективе
- Отвечает за привлечение и развитие клиентов на уровне системы, а не отдельных сделок.
- Системный человек, но без фанатизма — умеет принимать решения в условиях неопределенности и разной зрелости команд.
- Знает и применяет современные инструменты управления.
- Не боится принимать сложные кадровые решения.
Что предлагаем взамен:
— Самостоятельность. С нас — цель, с тебя — путь.
— Вызов и масштаб. Не стартап, но и не застывшая монолитная машина. Тысячи клиентов. Нужно развернуть корабль, сохраняя и преумножая команду.
— Доход. Мы готовы договориться, если поймем, что подходим друг другу.
— Постоянное развитие. Корпоративный университет, слеты руководителей, наставничество от лидеров международного уровня. Ты будешь прокачиваться как топ-менеджер высокого класса.