ТД СантехУрал

Менеджер по оптовым продажам

От 65 000 RUR
  • Челябинск
  • От 3 до 6 лет

Менеджер по активным продажам (сантехника и инженерное оборудование)

ТД «СантехУрал» — один из лидеров Уральского рынка дистрибуции сантехнического и инженерного оборудования. Наша экспертиза и надёжность — результат более 20 лет успешной работы с монтажными и строительными компаниями.

Мы расширяем команду и ищем активного, целеустремлённого менеджера, готового развиваться в сфере продаж и приносить реальный результат.

Условия:

  • График работы: 5/2, полный рабочий день (9 часов)
  • Занятость: полная
  • Заработная плата: от 85 000 ₽ (оклад + прозрачная система KPI, обсуждается по итогам собеседования)
  • Оформление: трудовой договор в соответствии с ТК РФ
  • Локация: [указать город: Челябинск / Мариуполь]

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск и привлечение новых клиентов: холодные звонки, презентации, переговоры;
  • Развитие долгосрочных отношений с существующей базой клиентов: ведение переписки, телефонные консультации, сопровождение сделок;
  • Контроль отгрузок и доставок товаров по заключённым договорам;
  • Контроль своевременной оплаты отгруженной продукции;
  • Работа в 1С («Управление торговлей»): создание заявок, оформление заказов, учёт продаж;
  • Выполнение плановых показателей по продажам.

Мы ждём от вас:

  • Опыт работы в продажах от 3 года (приветствуется опыт в сфере стройматериалов, сантехники, инженерного оборудования);
  • Уверенное владение техникой активных продаж, готовность к холодным звонкам;
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения;
  • Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны и достигать поставленных целей;
  • Высокая коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;
  • Опыт работы в будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной, динамично развивающейся компании с 20-летней историей;
  • Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы за выполнение и перевыполнение плана;
  • Профессиональное обучение и поддержку на этапе адаптации;
  • Чёткие цели, прозрачную систему мотивации и возможности для карьерного роста;
  • Дружную команду профессионалов и корпоративную культуру, основанную на уважении и взаимопомощи.