Нижегородская областная коммунальная компания

Главный специалист службы автоматизации и наладки оборудования

Не указана
  • Нижний Новгород
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Настройка котлового оборудования (газовые горелки, газовые клапаны, котловые насосы и д.р.).
  • Настройка режима работы модулируемых и двухступенчатых горелок, работа с газоанализатором, наладка менеджеров горения в котлах. Составление режимных карт.
  • Наладка технологического цикла работы котельной.
  • Наладка систем автоматизированного управления технологическим процессом в котельных мощностью до 100 мВт., в КНС и в системах Водоснабжения.
  • Проверка работоспособности и тестирование существующих систем управления. Замеры параметров, диагностика работы оборудования.
  • Выявление и анализ причин сбоев в работе оборудования. Восстановление работы систем после аварийных ситуаций. Анализ эффективности работы систем автоматизации.
  • Выполнение простых операций по диагностике состояния аппаратных средств контрольно-измерительных приборов (КИП).
  • Настройка и мелкий ремонт КИП.
  • Ведение технологической документации. Выполнение эскизов и планировок на объекте.
  • Подготовка технического задания на создание различных систем АСУТП.
  • Редактирование технологической документации: инструкций, спецификаций, руководств пользователей, чертежей электрических схем и т.д.
  • Создание отчетов для анализа технических характеристик оборудования и различных процессов.

Требования:

  • Знание котлового и горелочного оборудования для малых котельных мощностью до 100 мВт.
  • Знания в области электрооборудования. Чтение электрических схем управления электрооборудованием.
  • Знания в области микроэлектроники, схемотехники.
  • Знание правил построения сетей передачи данных, протоколов передачи данных.
  • Знание проектной документации по ЕСКД в области АСУТП.
  • Знание ПК на уровне «опытный пользователь». Самостоятельное конфигурирование ПК установка и настройка программ для решения поставленных задач.
  • Знание графических программ MSOffice, ACAD, KOMПАС .
Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя; выплата заработной платы два раза в месяц.
  • Командировки в течение рабочего дня в районы области на служебном транспорте