Диэс

Web‑мастер / администратор сайта

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет

Нужен штатный сотрудник для работы в офисе 5/2, 8- часовой рабочий день

Обязанности:

Создание и ведение сайта компании на базе выбранной CMS (например, 1С‑Битрикс, WordPress, OpenCart или другой).
Внесение правок и изменений в структуру и наполнение сайта (

Техническая поддержка сайта: устранение неисправностей, мониторинг работоспособности, резервное копирование данных.
Настройка и поддержка хостинга и доменного имени (в тесном взаимодействии с айти‑специалистами при необходимости).
Внедрение и контроль SEO‑параметров: мета‑теги, редиректы, robots.txt, sitemap.xml, структурные правки.
Ведение и актуализация контента на сайте (тексты, фото, баннеры, вложения) в соответствии с задачами отделов продаж и маркетинга.
Подготовка и публикация промо‑страниц и лендингов внутри домена компании.
Взаимодействие с дизайнерами, разработчиками и маркетологами по вопросам доработки и обновления сайта.

Требования:
  • Опыт работы с веб‑сайтами как веб‑мастером, администратором или веб‑разработчиком
    Знание основ веб‑технологий: HTML, CSS, понимание JavaScript; базовое понимание PHP/SQL будет плюсом.
    Уверенная работа с CMS (например, 1С‑Битрикс, WordPress, Joomla или другой системы, которую вы используете).
    Умение вносить правки в структуру и контент сайта, работать с формами обратной связи, карточками товаров, разделами и меню.
    Опыт работы в офисной среде, соблюдение внутренних регламентов и корпоративных стандартов.
    Грамотная письменная и устная речь, ответственность, аккуратность в работе с текстом и данными.
Условия:
  • Работа в офисе (Москва), график 5/2, полная занятость.
    Официальное оформление в штат, зарплата по договорённости.
    Возможность участвовать в развитии веб‑присутствия компании, улучшении функционала сайта и взаимодействии с другими отделами.


Мы ищем веб‑мастера, который будет отвечать за создание, ведение и техническую поддержку корпоративного сайта. Вам предстоит вносить изменения в контент и структуру, участвовать в улучшении функционала и следить за стабильной работой ресурса в формате офисной работы 5/2.