Инженер информационных технологий и автоматизации

Приём на работу будет с 1 июля 2026 г.

Обязанности:

• Уверенное чтение принципиальных электрических и электронных схем;
• Работы с технической и проектной документацией;
• Проведение диагностики, технического обслуживания и устранения неисправностей автоматизированных систем;
• Составления заявок на комплектующие и оборудование для АСУТП;
• Участия в пусконаладочных работах (ПНР) и модернизации оборудования.

• Высшее техническое образование в области автоматизированных систем управления
  технологическими процессами (АСУТП), электроники или смежных направлений;
• Водительское удостоверения категории B и опыт вождения;
• Опыт работы в сфере автоматизации не менее 1 года;
• Практический опыт работы с программируемыми логическими контроллерами (любых
  производителей), а также с датчиками и приборами контроля давления и температуры;
• Способность оперативно устранять нарушения в работе систем и разрабатывать
  мероприятия по повышению надёжности и качества работы АСУТП.

Профессиональные навыки:

• Уверенное чтение принципиальных электрических и электронных схем;
• Навыки работы с технической и проектной документацией;
• Знание современных систем автоматизации, телеметрии, телемеханики и АСУТП;
• Опыт проведения диагностики, технического обслуживания и устранения неисправностей автоматизированных систем;
• Навыки составления заявок на комплектующие и оборудование для АСУТП;
• Опыт участия в пусконаладочных работах (ПНР) и модернизации оборудования.

• Объекты обслуживания расположены в районах городов Истра и Волоколамск;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Оклад + ежемесячная премия (так же ежеквартальная, полугодовая и годовая премии);
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пт до 16:45;
• Медицинская страховка ДМС: возможность оформления добровольного медицинского страхования;
• Беспроцентная ссуда;
• Целевое обучение для детей;
• Корпоративный детский лагерь;
• Корпоративные новогодние подарки детям сотрудников;
• Корпоративный фитнес;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, творческие конкурсы, совместные праздники и тематические события, создающие атмосферу единства и дружеского общения среди коллег;
• Кадровый резерв;
• Характер работы: разъездной;
• Служебный автомобиль предоставляется для выполнения должностных обязанностей.