Крупная квазигосударственная компания приглашает в команду специалиста по вопросам корпоративного управления для участия в развитии и сопровождении системы корпоративного управления Общества и дочерних организаций.
Обязанности:
- участие в сопровождении вопросов корпоративного управления Общества и дочерних организаций;
- подготовка материалов и аналитической информации для Правления, Совета директоров и Единственного акционера;
- участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов в области корпоративного управления;
- мониторинг исполнения мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления;
- участие в подготовке годового отчета Общества;
- сопровождение процессов раскрытия информации на интернет-ресурсах Общества, Депозитария финансовой отчетности и KASE;
- взаимодействие со структурными подразделениями, государственными органами и иными организациями в рамках компетенции Департамента;
- участие в рассмотрении материалов заседаний Совета директоров дочерних организаций;
- анализ изменений законодательства Республики Казахстан в области корпоративного управления;
- подготовка отчетной информации, справок, ответов на запросы и иных аналитических материалов;
- участие в совершенствовании внутренних процессов и корпоративных стандартов управления.
Требования:
- высшее образование (экономическое, финансовое или юридическое);
- опыт работы в сфере стратегического и/или корпоративного развития, корпоративного управления, корпоративного секретариата, комплаенс или смежных направлениях не менее 1 года;
- знание законодательства Республики Казахстан в области акционерных обществ и корпоративного управления будет преимуществом;
- опыт подготовки аналитических и презентационных материалов;
- навыки разработки и актуализации внутренних документов будут преимуществом;
- высокий уровень ответственности, внимательности и аналитического мышления;
- грамотная письменная и устная речь;
- уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Мы предлагаем:
- работу в стабильной квазигосударственной компании;
- участие в стратегически значимых корпоративных процессах;
- профессиональное развитие в области корпоративного управления;
- официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- возможности обучения и профессионального роста;
- дружную и профессиональную команду.