Мы —развивающаяся компания с собственным автопарком 450 единиц. Сейчас мы ищем руководителя, который возглавит отдел по автозапчастям, автоматизирует процессы снабжения китайскими запчастями и обеспечит идеальное техническое состояние нашего транспорта.
🎯 Основные задачи:
- Управление автопарком: обеспечение бесперебойной работы, организация выпуска ТС на линию и приемки после смены.
- Планирование ТО: составление графиков обслуживания и ремонта, контроль их строгого исполнения.
- Снабжение и закупки: формирование точных заявок на приобретение оригинальных и аналоговых запчастей, материалов и инструмента.
- Управление командой: организация работы персонала отдела, постановка KPI.
- Работа с водителями: разбор спорных ситуаций, проведение инструктажей, контроль эффективности работы на линии.
- Безопасность движения: внедрение мер по профилактике ДТП и минимизации нарушений ПДД.
- Контроль качества: выборочный обзвон водителей для получения обратной связи по качеству обслуживания авто.
👤 Наши ожидания от кандидата:
- Экспертиза по Китаю: глубокое понимание специфики обслуживания, ресурса и рынка запчастей для китайских автомобилей.
- Лидерские качества: умение выстраивать дисциплину, инициировать улучшения и работать на достижение бизнес-метрик.
- Стрессоустойчивость: готовность эффективно управлять процессами в режиме высокой интенсивности и многозадачности.
- Образование: высшее или средне-специальное (преимуществом будет профильное техническое/автомобильное).
🎁 Что мы предлагаем:
- Стабильность: гарантированные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
- Доход: высокий уровень дохода от 100 000 руб
- График: 5/2 ,готовность быть на связи в выходные дни при экстренных ситуациях.
- Атмосфера: сильная команда профессионалов и масштабные, интересные управленческие задачи.
Если вы любите порядок, четкость и готовы взять ответственность за крупный автопарк — откликайтесь на вакансию!