Помощник/ассистент руководителя BTL агентство

Ассистент руководителя (удалённо)

Есть работа, где:
— “вышлите отчет”,
— “заполните таблицу”,
— “напоминаю о дедлайне”.

А есть работа, где через полгода ты внезапно понимаешь:
тебе доверяют людей, клиентов, деньги и кусок системы.

Мы — команда в сфере промо, BTL, мероприятий и аутсорсинга персонала.

Если по-простому:
делаем так, чтобы бизнесу не приходилось сходить с ума из-за поиска людей и организации процессов.

Работаем быстро.
Иногда шумно.
Иногда все горит.
Но без театра, истерик и “я тут главный”.

Ищем людей, рядом с которыми становится спокойнее.

Не “идеальных”.

Нормальных. Живых. Надежных.

Тех, кто умеет:
— держать слово,
— не теряться,
— думать головой,
— и нормально относиться к людям.

Как все устроено

Каждый приходит ассистентом руководителя.

Дальше — растет в своем направлении.

У нас внутренняя школа управления:
— продажи,
— переговоры,
— найм,
— маркетинг,
— управление людьми,
— системное мышление.

Мы не нанимаем “руки”.

Мы выращиваем будущих руководителей направлений и партнеров команды.

Поэтому здесь платят не за усталость.

А за ответственность и результат.

1️⃣ Ассистент отдела продаж

Подходит тем, кому интересно не просто “продавать”, а выстраивать сильную систему продаж.

Что делать:
— работать с клиентской базой,
— возвращать старых клиентов,
— поддерживать диалоги,
— помогать доводить сделки,
— держать порядок в CRM,
— помогать выстраивать систему CRM,
— улучшать стандарты продаж,
— создавать и дополнять книгу продаж,
— улучшать адаптацию менеджеров и операторов колл-центра,
— помогать делать отдел продаж сильнее и спокойнее.

Мы не любим агрессивные продажи.

Нам ближе история:
“нормально поговорили — нормально сделали работу — остались работать дальше”.

Если тебе интересно не только общение с клиентами, но и то, как вообще строится сильный отдел продаж — быстро вырастешь.

2️⃣ Менеджер входящих заявок

Нужен человек с живой коммуникацией.

Не оператор:
“здравствуйте, чем могу помочь”.

А человек, после которого клиент думает:
“о, адекватные люди”.

Что делать:
— отвечать на заявки,
— помогать клиентам разобраться,
— сопровождать проекты,
— поддерживать отношения,
— проявлять инициативу в общении.

Иногда клиенту нужен не продавец.

А взрослый спокойный человек, который нормально объяснит и не исчезнет.

3️⃣ Рекрутер промо-персонала

Если ты умеешь за 5 минут понять:
человек реально выйдет работать или начнет рассказывать про “обстоятельства” —
тебе сюда.

Что делать:
— искать промоутеров,
— проводить быстрые собеседования,
— выводить людей на проекты,
— держать поток кандидатов,
— собирать команды под задачи.

Хороший рекрутер у нас — почти супергерой.

Потому что найти 10 адекватных людей на смену иногда сложнее, чем запустить ракету.

4️⃣ SMM / молодежные сообщества

Сразу честно:
нам не нужен человек, который умеет делать “эстетичную ленту”.

Нужен человек, который понимает:
как создается доверие, атмосфера и репутация.

Что делать:
— развивать сообщества,
— усиливать репутацию бренда,
— работать с реакцией аудитории,
— запускать живые активности,
— делать так, чтобы людям хотелось быть частью команды.

Большой плюс:
если есть реальные кейсы, блоги, сообщества или проекты.

⭐ Дополнительный трек

Координатор хелперов / разнорабочих / клининга

Для тех, кто умеет организовывать людей быстрее, чем другие успевают паниковать.

Что делать:
— собирать команды,
— координировать выходы,
— закрывать срочные задачи,
— решать форс-мажоры.

Тут особенно ценятся люди, которые умеют сохранять спокойствие, когда “все срочно”.

💰 Условия

— доход: 20 000 — 80 000 ₽
— выплаты каждую неделю
— удаленка
— гибкий график
— обучение внутри команды
— быстрый рост для тех, кто берет ответственность

И да.

У нас правда можно вырасти.

Потому что сильных спокойных людей сейчас мало.

📩 Как откликнуться

Напиши:

1. Какой трек тебе ближе

2. Что у тебя получается лучше большинства людей

3. Самый сильный рабочий кейс

4. Из какого ты города

5. Почему тебе откликнулась эта вакансия

Если дочитал(а) до конца — скорее всего, мы поймем друг друга.