Carlsberg Kazakhstan

Главный механик по пищевому оборудованию (Алматы)

Не указана
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Техническое обслуживание
  • Организация безопасной эксплуатации оборудования
  • Обращение с технической документацией
  • Бережливое производство
  • Контроль сотрудников
  • Ввод оборудования в эксплуатацию
  • Ремонт оборудования
  • Ремонтные работы
  • Наладка оборудования
  • Составление отчетов
  • Организация работы сотрудников
  • Организация ремонта
  • Контроль состояния оборудования
  • Техническое обслуживание оборудования

Главный механик по пищевому оборудованию. Алматы (5/2)
Международная производственная компания приглашает в команду Главного механика, который обеспечит бесперебойную и эффективную работу производственного оборудования.

Ключевые задачи:
Организация и контроль работы механической службы производства.
Планирование и контроль ТОиР/ППР, управление бюджетом ремонтов.
Анализ неисправностей и внедрение решений для предотвращения повторений.
Контроль подрядных организаций, монтаж и запуск оборудования.
Оптимизация затрат на обслуживание, запчасти и расходные материалы.

Требования:
Высшее профильное образование.
Опыт работы на производстве напитков (алкогольных/безалкогольных), линии CAN и стекло — от 3 лет.
Опыт монтажа и ввода оборудования в эксплуатацию.
Умение читать технические чертежи.
Знание AutoCAD, MS Office.
Знание компрессоров высокого давления, воздушных и CO₂ систем — приветствуется.

Мы ищем сильного технического лидера, который умеет принимать решения, выстраивать процессы и обеспечивать стабильную работу производства.

Что мы можем предложить:
Приобретение опыта работы в международной FMCG компании (более 25 лет на рынке Казахстана);
Медицинская страховка по окончании испытательного срока (на сотрудника и членов семьи);
Полноценное питание за счет компании; (столовая на территории завода - работает 24/7)
Корпоративная развозка; (покрывает все основные направления города Алматы);
Конкурентоспособная заработная плата; (бонусная часть)
Ежегодная индексация.
Оплата корпоративной мобильной связи;
Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
Современная корпоративная культура;
Фитнес. И другие дополнительные бенефиты.