Компания: Сфера деятельности: Производство и добывающие проекты (финансовое сопровождение инвестиционных проектов)
Основные должностные обязанности:
- Полный цикл рекрутинга: Поиск, привлечение и отбор талантливых кандидатов на позиции разного уровня сложности.
- Оценка кандидатов: Проведение качественных телефонных интервью, первичных и глубоких компетентностных собеседований.
- Работа с клиентами: Активное взаимодействие с заказчиками (компаниями-партнерами), выявление их потребностей и своевременное закрытие вакансий.
- Аналитика и отчетность: Ведение базы данных кандидатов, фиксирование этапов подбора и составление регулярных отчетов о результатах проделанной работы.
Обязательные требования к кандидату:
- Опыт работы: Не менее 1 года в сфере подбора персонала
- Знание языков: Свободное владение узбекским и русским языками
- Профессиональные навыки: Развитые навыки сорсинга, проведения интервью и работы с современными инструментами оценки кандидатов.
- Технические навыки: Отличное владение ПК, уверенное знание программ MS Office (Word, Excel) и умение работать с базами данных для рекрутинга.
Личностные качества:
- Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь;
- Самостоятельность, проактивность и умение вести эффективные телефонные переговоры;
- Ориентация на результат и способность работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Стабильность: возможность работы в надежной и динамично развивающейся компании.
- График работы: 6-дневная рабочая неделя (6/1) с 09:00 до 18:00.
- Питание: вкусные обеды за счет компании.
- Командировки: оплачиваемые служебные командировки по регионам Узбекистана (с полным покрытием расходов).
- Социальный пакет: предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск согласно законодательству
- Транспорт: предоставляется служебный автобус для сотрудников из города Учкудук.