Туроператор Русь

Менеджер по туризму (агентский отдел)

100 000 - 120 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Телефонные переговоры
  • Документооборот
  • Заключение договоров
  • Внимательность
  • Деловая коммуникация

Требуется менеджер агентского отдела (регулярные экскурсионные туры по России и СНГ).

Нам нужен менеджер, который умеет работать с туристическими агентствами, внимательно контролирует заявки, оплаты и коммуникацию с партнёрами, а также быстро решает рабочие вопросы без потери качества сервиса. Мы ищем сотрудника, который понимает, что задержка ответа агентству или ошибка в коммуникации = риск потери заявки и партнёра.

⏬⏬⏬
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
➡️ Полностью официальная зарплата (от 100 000 - 120 000 ₽) и трудоустройство.
Выплаты дважды в месяц: 100 000 ₽ + квартальное премирование и т.д.
⏬Оплата вовремя! По законодательству.
Полная оплата отпускных, больничного и т.д.
✔️ Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) 100 000 ₽.


⏬⏬⏬
Что делать:

— Контролировать заявки, оплаты, переносы и аннуляции по агентствам;
— Консультировать агентов по турам, программам, бронированию и условиям работы;
— Контролировать квоты и загрузку туров среди агентств;
— Подключать новых агентов и сопровождать договоры;
— Взаимодействовать с другими отделами компании для оперативного решения вопросов.


⏬⏬⏬
Требования:

— Опыт работы в туризме с агентствами или туроператорами от 1-го года и более;
— Навык деловой коммуникации и сопровождения агентов;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Умение быстро решать рабочие вопросы с другими отделами.


⏬⏬⏬
Условия и Преимущества:

— Заработок 100 000₽ + квартальное премирование и т.д. (выплаты дважды в месяц);
— Оформление согласно ТК РФ;
— График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Основной период загрузки - с апреля по август, в это время отпуска не предоставляются.

➡️ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!


⏬⏬⏬
Возможности:
100% Старших менеджеров: повышены с позиции менеджера;
80% Руководителей отделов: повышены с позиции старшего менеджера;
80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.