Экономист по труду

Обязанности:

• Ведение штатного расписания.
• Анализ и планирование фонда оплаты труда, а также численности сотрудников. Бюджетирование.
• Разработка нормативов по оплате труда.
• Составление графиков рабочего времени.
• Формирование ежемесячной отчетности.

• Высшее экономическое образование.
• После успешного завершения испытательного срока — возможность возглавить одно из направлений отдела.
• Знание трудового законодательства, организации труда, форм и систем оплаты и материального поощрения.
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, особенно знание программы 1С:ЗУП, будет преимуществом.
• Аналитический ум, способность эффективно работать с большими объемами данных.
• Ответственность, внимательность, пунктуальность — важные качества.

• Официальное трудоустройство;
• Социальный пакет;
• Служебный транспорт;
• Столовая;
• Медицинский кабинет;
• Социальные программы для сотрудников и их детей;
• Профсоюз;
• Молодежный комитет;
• Возможность профессионального развития и карьерный рост.