Обязанности:
- Осуществление правового сопровождения деятельности компании;
- Представление интересов компании в судебных органах, органах государственной власти, а также во взаимодействии с иными коммерческими/некоммерческими юридическими лицами, участие в переговорных процессах компании;
- Проверка/редактирование представляемых/предполагаемых к заключению компанией договоров с учетом интересов компании;
- Разработка, согласование и заключение всех видов договоров, соглашений, типовых документов, подготовка протоколов разногласий, дополнительных соглашений, иных документов по различным направлениям, связанных с деятельностью Компании как в области национального законодательства РК, так и в области международного права;
- Качественное ведение и контроль за электронным архивом документов (договоров/доверенностей/входящих и исходящих писем);
- Составление писем, обращений, сбор, анализ и актуализация информации;
- Ведение работы по регистрации, перерегистрации и ликвидации юридических лиц в уполномоченных органах Республики Казахстан;
- Предварительная проверка/согласование локальных внутренних нормативных/распорядительных документов компании на соответствие их содержания(формы) действующему законодательству Республики Казахстан и нормам международного права, участие в подготовке таких документов.
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы в логистической компании;
- Навыки работы со всеми видами документации (как на бумажных, так и на электронных носителях);
- Умение работать с большим объемом документов и информации в режиме многозадачности;
- Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
- Уверенные знания в области гражданского, административного, трудового, таможенного, транспортного законодательства РК а также норм международного права (в т.ч. транспортного);
- Опыт работы с электронными порталами;
- Опыт представления интересов в судах, государственных органах. Опыт составления процессуальных документов.
- Официальное оформление;
- График 5/2 с 9.00-18.00;
- Стабильный доход + бонусы за эффективность;
- Win-win подход в развитии Сотрудника и Компании;
- Рабочая среда, где помогают и поддерживают;
- Мы за прямой и честный диалог — мы создаем пространство для совместного роста;
- Внутреннее обучение;
- Возможность повышения квалификации.