Пахотина Ксения Евгеньевна
Business Operations & Partnerships Manager / СОО
- Project management
- Team management
- Business Development
- Английский язык
- Leadership Skills
- Управление командой
- Аналитическое мышление
- Budgeting
- Бизнес-планирование
- Оптимизация бизнес-процессов
- Start-up project
- PSP
- Фандрейзинг
- Contract Compliance Management
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
О нас
AI-стартап, создающий интерактивный продукт в сфере entertainment (AI roleplay). У нас уверенно положительная юнит-экономика, мы растём и строим на технологиях, которые уже доказали себя на рынке.
-
Небольшая команда: продукт, инженерия, контент, маркетинг
-
Международная аудитория, в основном США и Европа
-
Цель: рост выручки в 5–10× за год при положительной юнит-экономике
Твоя роль
Ищем Business Operations & Partnerships Manager, который возьмёт на себя операционное управление, проектную работу и внешние коммуникации — и разгрузит CEO для стратегических задач.
Почему эта роль интересная
Ты получишь прямое влияние на бизнес: реальную автономию, доступ к основателям и возможность формировать процессы с нуля. Это не про «выполнять поручения» — это про то, чтобы самому видеть проблемы и брать ответственность за их решение.
Задачи:
Ядро роли — операционное управление и проектная работа, плюс внешние коммуникации. На практике это раскладывается так:
Операционное управление:
- Улучшение методологии и процессов управления
-
Внутренние процессы компании: настройка, контроль, улучшение
-
Юрлица и compliance: структура юрлиц, банки и счета
-
Финансы: контроль бюджета и оплат, обработка запросов от команды
-
Найм: рекрутинг как проект, управление доступами, он/оффбординг
Ведение проектов:
-
Брать на себя «кусок непонятной работы»: разобраться, найти концы, совместить информацию, довести до результата
-
Примеры проектов: подключение бухгалтерского софта, юридические вопросы, настройка платёжных систем, упорядочивание доступов к сервисам, упорядочивание базы знаний
-
Ключевое качество: проактивность — вы не ждёте задач, а сами находите проблемы и инициируете решения. Ответственность за результат, а не работа по выданному ТЗ
Переговоры и внешние коммуникации:
-
Коммуникация с внешними партнёрами
-
Фандрейзинг: подготовка материалов, ведение воронки, investor relationship management
-
Поиск коллабораций, партнёрств и новых проектов
-
В идеале — приносить прямую ценность через сделки
Что мы ждем от тебя (non-negotiable):
- Опыт самостоятельного «закрывания под ключ» сложных проектов в IT/digital
Не работа под чужим планом — а самому: разобрался → собрал → провёл → результат. У вас есть сильные проектные кейсы, которые подтверждаются деталями и референсами.
- Реально закрытые коммерческие сделки с внешними контрагентами
Партнёры, инвесторы, банки, юристы, подрядчики. Не «вёл переговоры» и не «участвовал в переговорах», а ваши сделки, доведённые до подписи и денег.
- Способность разбираться в новых доменах быстро и самостоятельно
Юрлица, налогообложение, PSP, compliance — вы способны разобраться в незнакомой теме без детального наставничества. Используете ИИ, документацию, экспертов — и доводите до результата.
- Структурность мышления и деятельности
Вы раскладываете материалы по полочкам, фиксируете решения, держите порядок в задачах. У вас есть личная система управления своим временем и обязательствами — и вы готовы её показать.
- Английский от B2
Свободное общение в письме и устно. Большая часть переговоров — с банками, инвесторами, партнёрами в США и ЕС.
Сильный плюс
-
Опыт масштабирования стартапа или digital-продукта
-
Опыт фандрейзинга или работы с инвесторами
-
Понимание юнит-экономики и умение работать с цифрами
-
Опыт в adult / grey-нише — понимание специфики
-
Английский C1+
-
Активное использование AI-инструментов в работе
-
Широкий кругозор: бухгалтерия, юридические вопросы, HR, compliance
-
Свой бизнес или опыт партнёрства в стартапе
Чего НЕ ждём
Мы не ищем технаря. Тебе не нужно:
-
Глубоко разбираться в программировании или ML
-
Настраивать AI / автоматизацию — для этого есть отдельный человек
-
Быть экспертом во всех областях — достаточно уметь найти правильных людей и грамотно управлять процессом
Условия
-
Зарплата по итогам собеседования в зависимости от опыта и уровня самостоятельности
-
Полная удалёнка, гибкий график
-
Фултайм
-
Команда сильных специалистов, которые реально заинтересованы в продукте
-
Прямая работа с CEO и CTO
-
Высокое влияние на бизнес, минимум бюрократии
-
Возможно выделение опциона
Если это про тебя откликайся - после пришлем тебе небольшую анкету, чтобы лучше понять насколько друг другу подходим.