SEOCare
HR / Менеджер по персоналу
От 70 000 RUR
- Массовый подбор персонала
- Менеджмент
- Human Resources Management
- Human Resources Development
- Оценка кандидатов
- Скрининг резюме
- Английский язык
- Управление коммуникациями
- Управление корпоративной культурой
- Мотивация сотрудников
SEOCARE — digital-агентство с международными клиентами. Сейчас мы в поисках HR-специалиста/Менеджера по персоналу в нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
— работать с входящими резюме;
— использовать интернет-ресурсы для точечного подбора и привлечения талантливых кандидатов в области IT и digital-направлений (разработчики, дизайнеры, маркетологи);
— проводить оценку кандидатов: организовывать технические интервью с экспертами, анализировать hard/soft skills, принимать финальные решения;
— адаптировать новичков, помогать им вливаться в команду;
— вести базу данных кандидатов и поддерживать актуальную информацию;
— участвовать в разработке HR-стратегии: предлагать решения по развитию команды, мотивации и удержанию талантов.
Требования:
— опыт работы в HR от 1 года (приветствуется опыт в IT, digital или смежных областях);
— свободное владение английским языком (С1);
— высокий уровень самоорганизованности и ответственности;
— умение принимать решения;
— аналитическое объемное мышление;
— навыки работы в режиме многозадачности;
— креативность, командность, проактивность;
— высокий уровень переговорных и коммуникативных навыков;
— системность, структурированность.
Мы предлагаем:
– работу с зарубежными проектами;
– Full-time в комфортабельном офисе г. Ростов-на-Дону (5/2)
– возможности для карьерного роста и профессионального развития;
– дружный коллектив и поддерживающая атмосфера.
Если ты считаешь себя сильным по всем пунктам, то мы точно сработаемся! Будем рады видеть в нашей команде!
Чем предстоит заниматься:
— работать с входящими резюме;
— использовать интернет-ресурсы для точечного подбора и привлечения талантливых кандидатов в области IT и digital-направлений (разработчики, дизайнеры, маркетологи);
— проводить оценку кандидатов: организовывать технические интервью с экспертами, анализировать hard/soft skills, принимать финальные решения;
— адаптировать новичков, помогать им вливаться в команду;
— вести базу данных кандидатов и поддерживать актуальную информацию;
— участвовать в разработке HR-стратегии: предлагать решения по развитию команды, мотивации и удержанию талантов.
Требования:
— опыт работы в HR от 1 года (приветствуется опыт в IT, digital или смежных областях);
— свободное владение английским языком (С1);
— высокий уровень самоорганизованности и ответственности;
— умение принимать решения;
— аналитическое объемное мышление;
— навыки работы в режиме многозадачности;
— креативность, командность, проактивность;
— высокий уровень переговорных и коммуникативных навыков;
— системность, структурированность.
Мы предлагаем:
– работу с зарубежными проектами;
– Full-time в комфортабельном офисе г. Ростов-на-Дону (5/2)
– возможности для карьерного роста и профессионального развития;
– дружный коллектив и поддерживающая атмосфера.
Если ты считаешь себя сильным по всем пунктам, то мы точно сработаемся! Будем рады видеть в нашей команде!