ИнертАвтоТранс

Менеджер по аренде спецтехники (автокраны)

120 000 - 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Умение принимать решения
  • Ведение переписки
  • Автомобильные перевозки
  • Управление отношениями с клиентами
  • Деловая коммуникация
  • Телефонные переговоры
  • Работа с дебиторской задолженностью

Организация, на рынке с 2015г. Ведет деятельность в сфере строительных работ.
Для сдачи в аренду спецтехники требуется активный и инициативный менеджер. Основной задачей является поиск клиентов и обеспечение непрерывной работы автокранов в основном на территории Санкт-Петербурга и Лен.Области. Возможна работа по совместительству и удаленно, с выездом в офис 2-4 раза в месяц. Нам важен результат! Уровень вашего дохода полностью зависит от вашей активности и количества выполненных заказов.

Требования
-Опыт работы со спецтехникой — ОБЯЗАТЕЛЕН!!!!
- Базовое владение Excel, Word;
-Грамотная речь, навыки ведения переговоров, клиентоориентированность;
-Умение вести корпоративную переписку;
-Желание и способность к самостоятельному обучению спецтехники;
-Умение анализировать компании и оценивать потенциал клиентов;
-Нацеленность на результат, целеустремленность, активная жизненная позиция;
- Знание СПб и ЛО;

Обязанности
-Загрузка автокранов заказами;
-Консультирование заказчиков по техническим характеристикам спецтехники;
-Сопровождение сделки на всех этапах;
-Выполнять холодные звонки по потенциальным клиентам;
-Активный поиск клиентов;
-Вести переговоры, согласовывать условия;
-Контроль исполнения доставки техники в установленные сроки и в установленное место.
-Контроль фактической работы арендованной техники на объектах заказчика с помощью системы спутникового мониторинга.
- Контроль входящего и исходящего документооборота: проверка достоверности данных, передача документов в бухгалтерию в установленные сроки;
-Развивать долгосрочные отношения с клиентами, становясь их надежным партнером.

Условия
-Заработная плата от 60000 (фиксированный оклад + % от продаж);
-Возможность совмещения с основным местом работы;
-Удаленный формат работы, с выездом в офис 2-4 раза в месяц, по необходимости;
-Корпоративная мобильная связь;

Премии и другие мотивационные выплаты.