Менеджер по персоналу HR

1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;

2) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;

3) консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к кадровой службе;

4) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;

5) заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

6) ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;

7) подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;

8) подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;

9) ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;

10) подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;

11) является секретарем дисциплинарной, социальной комиссии, обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;

12) в соответствии с требованиями заполняет персоналов Национальную образовательную базу данных (НОБД);

13) формирует кадровый резерв сотрудников Школы;

14) составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;

15) проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;

16) организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;

17) подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;

18) выполняет иные функции, определенные внутренними правовыми актами АОО и законодательством Республики Казахстан.