КДЛ ОЛИМП (ТОО Мырза-Хан)

Коммерческий директор

Не указана
  • Петропавловск
  • От 3 до 6 лет

КДЛ ОЛИМП — одна из крупнейших сетей клинико-диагностических лабораторий Казахстана с высоким стандартом качества и современным подходом к медицинскому сервису. Мы приглашаем в команду Коммерческого директора, готового развивать стратегическое направление продаж, усиливать партнерские отношения и участвовать в развитии компании.

Обязанности:

  • Управление коммерческим направлением ;
  • Разработка и реализация стратегии продаж;
  • Выполнение плановых показателей и увеличение объемов продаж;
  • Развитие и поддержание партнерских отношений с медицинскими учреждениями и корпоративными клиентами;
  • Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов;
  • Организация и контроль работы коммерческого отдела;
  • Участие в разработке маркетинговых и рекламных мероприятий;
  • Проведение переговоров и заключение долгосрочных договоров;
  • Контроль эффективности работы сотрудников и системы мотивации;
  • Подготовка аналитической отчетности и участие в стратегическом планировании;
  • Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и качества предоставляемых услуг.
Требования:
  • Высшее образование (экономическое, финансовое, управленческое);
  • Опыт работы на руководящей позиции в коммерческом направлении ;
  • Опыт управления продажами и командой;
  • Навыки стратегического и аналитического мышления;
  • Опыт ведения переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений;
  • Знание принципов продаж, маркетинга и управления персоналом;
  • Уверенный пользователь MS Office, аналитических инструментов;
  • Высокие лидерские и коммуникативные навыки;
  • Опыт работы в медицинской сфере будет преимуществом.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Конкурентный уровень дохода + KPI;
  • Система KPI с возможностью отслеживать личную эффективность;
  • Бесплатный Check-up (сдача анализов) для сотрудников;
  • Скидка 30% на услуги компании для членов семьи;
  • Трудовой отпуск — 24 календарных дня;
  • Доплата за каждый отработанный год в компании;
  • Льготы согласно Коллективному договору;
  • Интересные задачи и участие в развитии компании;
  • Возможность профессионального, карьерного и личностного роста;
  • Постоянное обучение и развитие компетенций;
  • Поддерживающее и справедливое руководство;
  • График работы: 6/1
    Пн–Пт: с 09:00 до 17:00
    Сб: с 10:00 до 15:00.