ЕвроОбувь
Операционный директор / Руководитель отдела маркетплейсов (Wildberries, Lamoda)
150 000 - 300 000 RUR
- Анализ рынка
- Активные продажи
- Анализ конкурентной среды
- Маркетплейсы
- E-Commerce
- Интернет-реклама
- Продвижение бренда
- Ozon
- Wildberries
- Интернет маркетинг
Операционный директор / Руководитель отдела маркетплейсов (Wildberries)
О компании
ЕвроОбувь — федеральная розничная сеть и один из ведущих e-commerce продавцов обуви и аксессуаров европейских брендов. На рынке с 2010 года, активный продавец на Wildberries, Ozon и Lamoda на протяжении 5 лет.
Присутствие на WB - 5 лет
Собственные склады - 2 склада (Ессентуки, Одинцово)
Стратегическая цель — выйти в топ-10 продавцов категории «обувь» на Wildberries в течение года.
Чем предстоит управлять:
- Команда из 10+ менеджеров — постановка задач, приоритизация, контроль результатов
- P&L направления: оборот, маржинальность, управление акциями и ценообразованием
- Цепочка поставок — FBO, собственные склады в Одинцово и Ессентуках, фулфилменты
- Рекламный кабинет WB — запуск, оптимизация и автоматизация кампаний
- SEO-оптимизация и пересборка карточек товаров, контроль контента с применением ИИ
- Автоматизация операционных процессов совместно с командой разработки
- Аналитика позиций и конкурентов, формирование стратегии роста
Требования:
- Опыт управления направлением на Wildberries от 2 лет — обязательно
- Опыт в fashion/footwear сегменте — существенное преимущество
- Уверенное владение Excel, Google Таблицами, Power BI, 1С
- Знание аналитических сервисов: Wildbox, Evirma или аналогов
- Опыт работы с ИИ-инструментами (текст, фото, видео)
- Системное мышление, навык выстраивания процессов и управления командой
Условия:
Оклад 150 000 + % от оборота + KPI
Обсуждается индивидуально · Выплаты 2 раза в месяц
- График 5/2, 9:00–18:00 (по факту часто до 20 часов), также оперативное курирование в выходные
- Официальное оформление по трудовому договору
- Структурированная передача дел от действующего руководителя
- Бюджет на обучение: курсы, наставники, профильные конференции
- Корпоративная культура с акцентом на экспертизу и горизонтальный рост