ГК Орбита

Product owner (Лотерейные сервисы банка)

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.


Обязанности:
  • Отвечать за развитие продукта лотереи в банковском приложении в партнерстве с организатором лотереи;
  • Разрабатывать, согласовывать геймификацию клиентского опыта взаимодействия с продуктом в приложении и интернет-банке
  • Разрабатывать, согласовывать и запускать цифровые действия в поддержку продукта
  • Активно разрабатывать маркетинговые планы по направлениям и координировать их реализацию
  • Работать над развитием направления, метриками успешности
  • Следить за выполнением KPI направления,
  • Вести бэклог технической команды по разработке продукта.
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы с механиками геймификации или лояльности на стороне банка или финтеха
  • Опыт работы в лотереях;
  • Опыт работы с игровыми механиками и геймификацией в продукте,
  • Опыт работы с интерфейсами приложений (быстро найти слабые стороны, насмотренность)
  • Аналитический склад ума, способность быстро находить решения простых и очень сложных проблем,
  • Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и договариваться с партнёрами,
  • Опыт работы в управлении цифровыми/маркетинговыми проектами, развитие бизнеса,
  • Уметь делать презентации, работать в MS Excel и в Jira,
  • Быть проактивным, хотеть и не бояться предлагать свои идеи

Мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы (можно работать из дома, но с г. Москва);
  • Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
  • Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
  • Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
  • Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
  • ДМС: медицинское страхование за счет компании;
  • Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
  • Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
  • Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!