Автохолдинг Динамика

Руководитель отдела сервиса

От 200 000 RUR
  • Череповец
  • От 1 года до 3 лет
  • Клиентоориентированность
  • Ориентация на результат
  • Управление командой
  • Навыки работы с возражениями
  • Организационные навыки
  • Управление отношениями с клиентами
  • Конкурентная аналитика
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Организационная осведомленность
  • Организация рабочего процесса

Автохолдинг «Динамика»: 17 лет на максимальной скорости!

Мы — крупная сеть автосалонов, объединяющая 7 городов России и портфель из 23 автомобильных брендов. Для нас автомобиль — это не просто товар, а драйв, эмоции и уверенность клиента в каждом километре.

Почему стоит выбрать нас?

  • Стабильность: 17 лет безупречной репутации на рынке.
  • Разнообразие: Работа с крупнейшими мировыми и российскими марками.
  • Развитие: Мы ищем экспертов, которые готовы расти вместе с технологиями индустрии.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство: Полный пакет, оформление по ТК РФ.
  • Достойный доход: Конкурентная зарплата (оклад + мотивация), выплаты без задержек.
  • Современное, комфортное рабочее место в автосалоне;
  • Корпоративные скидки на покупку и обслуживание автомобиля;
  • Релакационный пакет для кандидатов из других регионов.

Чем необходимо заниматься:

  • Управление процессами сервисного центра в рамках ДЦ, постановка задач, контроль исполнения;
  • Соблюдение регламентов и стандартов работы;
  • Оптимизация производственных процессов и повышения эффективности деятельности;
  • Анализ тенденций, изменений на автомобильном рынке сервисных услуг;
  • Разработка краткосрочной стратегии и плана развития (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
  • Формирование команды (совершенствование структуры организации, обучение, мотивация);
  • Поддержание отношений с ключевыми клиентами, разрешение конфликтных, спорных ситуаций;
  • Контроль эффективности использования ресурсов.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в аналогичной должности (желательно у официального дилера);
  • Навыки эффективного управления персоналом;
  • Личностные качества: ответственность, высокая работоспособность, активная жизненная позиция, умение выстраивать четкие системы и контролировать их исполнение.