Добрый день!
На связи Алексей Марченко — председатель "ПСИТЕХПРО".
Если Вам важно профессиональное развитие, сильное окружение и качественная деловая коммуникация — это сотрудничество станет для вас не просто дополнительным источником дохода, а новым этапом профессионального роста.
Уже более 15 лет команда ПСИТЕХПРО (ребрендинг) помогает организациям, предпринимателям, руководителям и их командам улучшать коммуникации, поднимать эффективность, увеличивать отраслевое влияние.
Наши программы проходят:
— собственники бизнеса
— топ-менеджеры
— HR-директора и hr специалисты
— корпоративные команды
— специалисты по коммуникациям и управлению культурой
Образование реализуется как внутри ПСИТЕХПРО, так и на базе ведущих вузов, а также ключевого партнёра ИНТЦ МГУ.
Сегодня мы формируем сильное партнёрское сообщество профессионалов, которые станут частью интеллектуальной среды, расширения делового нетворка и амбассадорство консалтинга и ценных образовательных решений для бизнеса.
Почему многие выбирают именно этот формат?
Потому что здесь не подразумеваются навязчивые продажи и работа по скриптам. Наоборот — мы строим сотрудничество на доверии, репутации и сильном продукте, который действительно помогает людям и компаниям расти.
Вы получаете:
— возможность работать с сильными образовательными продуктами;
— доступ к заявкам предпринимателей и руководителей;
— доступ к окружению предпринимателей и руководителей;
— дополнительный доход через рекомендации;
— гибкость и свободу в формате работы;
— разработку собственного профессионального статуса и нетворка.
Предлагаемая роль особенно подойдёт тем, кто:
— уже взаимодействует с бизнесом и руководителями;
— понимает ценность корпоративной культуры, инноваций и коммуникаций;
— умеет выстраивать доверительные отношения;
— хочет экологично монетизировать своё окружение и деловые связи;
— ценит интеллектуальную среду и качественное общение.
Что нужно делать:
— общаться с потенциальными участниками образовательных программ;
— замечать кроме своих запросов, запросы бизнеса на трансформацию корпоративной культуры и команд;
— рекомендовать продукты ПСИТЕХПРО, среди которых флагманская образовательная программа по управлению копроративной культурой, а также консалтинг, executive search, коучинг, модерация, медиация;
— передавать заинтересованные контакты нашей команде.
Передача знаний, презентации, переговоры и сопровождение участников программ и клиентов полностью берёт на себя ПСИТЕХПРО. Ваша роль — только рекомендация и знакомство.
Что предлагаем:
— полностью удалённый формат;
— отсутствие графиков работы и других обязательств;
— при этом возможность трудоустройства по ТК РФ;
— классно совмещать с основной деятельностью;
— поддержка и адаптация внутри сообщества;
— доступ к материалам и внутренней Школе ПСИТЕХПРО;
— участие в закрытых образовательных мероприятиях;
— образование у экспертов ПСИТЕХПРО;
— сильное профессиональное сообщество и долгосрочное партнёрство.
Формат вознаграждения
— фиксированное вознаграждение за новых участников программ;
— дополнительный доход за крупные корпоративные проекты;
— возможность масштабировать доход вместе с развитием партнёрского направления.
Средний доход активных представителей:
— от 75 000 ₽ в месяц. При этом уровень дохода напрямую зависит от вашей вовлечённости, делового окружения и количества рекомендаций.
Кого рады видеть?
— руководителей hr отделов - HRBP и HRD;
— специалистов по корпоративной культуре;
— модераторов и фасилитатов, медиаторов;
— бизнес-консультантов, трекеров, коучей;
— руководителей корпоративного обучения;
— людей с сильным деловым окружением.
Как проходит знакомство?
-
Вы откликаетесь на вакансию.
-
В сообщениях HH мы отправляем презентацию и демо-материалы для знакомства с ПСИТЕХПРО.
-
После изучения материалов созваниваемся и обсуждаем формат сотрудничества.
Если Вам откликается идея быть частью сильного профессионального сообщества, развивать полезные связи и зарабатывать через качественные рекомендации — буду рад познакомиться лично.