-
Анализ состояния норм труда, степени их обоснованности и напряженности.
-
Проведение исследований организационно-технических условий производства и условий труда на рабочих местах.
-
Разработка мероприятий по повышению производительности труда и снижению трудоемкости.
-
Формирование рекомендаций по совершенствованию организации труда.
-
Анализ трудовых процессов и затрат рабочего времени.
-
Контроль применения нормативных материалов по труду.
-
Проверка корректности использования норм, разрядов работ, часовых ставок и расценок.
-
Анализ обоснованности численности персонала и проверка расчетов ФОТ.
-
Контроль и формирование штатных расписаний.
-
Проведение опросов и анкетирования работников по вопросам условий труда и социально-бытового обеспечения.
-
Подготовка аналитических отчетов, докладов и предложений для руководства.
-
Консультирование подразделений по вопросам нормирования труда и штатной численности.
-
Взаимодействие с внутренними и внешними структурами по вопросам трудовых ресурсов.
- Высшее образование
(экономика, организация труда, управление персоналом, промышленный менеджмент или смежные направления).
-
Дополнительное образование в области нормирования труда и экономики предприятия будет преимуществом.
- Опыт работы по специальности не менее 3–5 лет.
- Практический опыт разработки и анализа штатных расписаний, расчета численности персонала и фонда оплаты труда.
- Уверенное владение Excel (включая сводные таблицы), PowerPoint.
- Навыки подготовки управленческой отчетности.
-
Аналитическое мышление. Внимательность к деталям. Ответственность и системность.
-
Умение работать с большим объемом информации.
-
Навыки деловой коммуникации и взаимодействия с подразделениями.
-
Инициативность и ориентация на результат.
- Официальное трудоустройство;
- График: 5\2, возможны командировки;
- Полный социальный пакет;
- Обучение и развитие.
Будем рады видеть Вас в нашей Компании!