ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.)

HR-специалист / HR Generalist

От 250 000 KZT
  • Атырау
  • От 1 года до 3 лет
  • Массовый подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение персонала
  • Ярмарки вакансий
  • Проведение собеседований
  • Корпоративная культура
  • Найм персонала
  • Аттестация персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве

HR-специалист / HR Generalist
г. Атырау

«Этажи» — международная компания и лидер рынка недвижимости в СНГ.
Мы активно растем и усиливаем команду в Атырау, поэтому ищем сильного HR-специалиста, который умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную работу с персоналом и влиять на развитие команды.

Мы ищем HR-специалиста, который умеет не только привлекать сотрудников, но и выстраивать, развивать и усиливать сильную, результативную и растущую команду отдела продаж.

Что мы предлагаем:

— Работа в стабильной и развивающейся компании;
— Современный офис в центре города;
— Оклад + KPI + возможность роста дохода;
— Влияние на развитие команды и HR-процессов;
— Поддержка, обучение и вовлеченное руководство;
— Возможность профессионального и карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

— Подбор персонала и проведение интервью;
— Активный поиск кандидатов через различные каналы;
— Оценка кандидатов не только по опыту, но и по потенциалу;
— Сопровождение кандидатов до выхода и в период адаптации;
— Участие в обучении и развитии новичков;
— Работа с удержанием персонала и закрепляемостью сотрудников;
— Участие в формировании сильной команды отдела продаж;
— Поддержание здоровой корпоративной культуры и климата в коллективе;
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам команды и эффективности.

Для нас важно:

— Опыт работы в HR / подборе персонала / адаптации сотрудников;
— Понимание современных инструментов подбора и оценки кандидатов;
— Понимание, как выстраивать качественный рост команды;
— Навык коммуникации и умение выстраивать доверительные отношения;
— Умение работать с возражениями кандидатов и доводить до результата;
— Системность, ответственность и высокая вовлеченность;
— Интерес к развитию команды и HR-направления;
— Амбициозность и желание расти вместе с компанией;
— Опыт в адаптации, обучении и удержании персонала будет преимуществом.

Если вам близок сильный HR, где важны не только найм, но и развитие людей, команды и результат — будем рады знакомству.