Макаров Александр Валерьевич
Руководитель отдела продаж в детейлинг центр
- Управление командой
- Управление продажами
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Навыки переговоров
- Управление отношениями с клиентами
- Руководство коллективом
- Планирование продаж
- Развитие продаж
- Аналитика продаж
- Деловая коммуникация
- Деловое общение
- Мотивация персонала
- Обучение и развитие
Мы создаём для автомобилей наших клиентов идеальный внешний вид и надёжную защиту: оклейка плёнкой, полировка, комплексные обработки и химчистка. За время работы мы выстроили сильный продукт с высокой повторяемостью клиентов и продолжаем активно расти. Наша цель — сделать детейлинг по-настоящему системным бизнесом, где каждый клиент получает безупречный сервис, а команда — стабильный результат.
🔍 Мы ищем Руководителя отдела продаж, готового усилить продажи и превратить работу команды в чёткую управляемую систему. Сейчас у нас работает базовый отдел из трёх менеджеров — вам предстоит вывести его результат на новый уровень.
Требуется опыт продаж услуг (премиум / high-ticket / b2c) и опыт управления командой продаж, умение выстраивать процессы и контроль (KPI, CRM-дисциплина, отчётность), а также сильные навыки переговоров и закрытия сделок. Опыт в сфере детейлинга или авто будет вашим преимуществом.
Мы предлагаем:
Доход: фикс + бонус, привязанный к результатам отдела и личным продажам; верхняя планка не ограничена, уровень обсуждаем по итогам интервью;
Возможность выстроить отдел продаж «с нуля до системы» и напрямую влиять на рост бизнеса;
Сильный продукт и высокий средний чек на ключевых услугах;
Прямой контакт с собственником и быстрые решения без бюрократии;
График обсуждается индивидуально (возможен гибрид: офис + встречи и выезды к клиентам); Работу в сильной и амбициозной команде.
Вам предстоит:
Руководить отделом продаж (3 менеджера) и поднимать результат команды;
Строить систему продаж: регламенты, скрипты, контроль CRM, план/факт, обучение; Увеличивать продажи детейлинга: плёнка, комплексы, полировка, химчистка;
Внедрять алгоритмы работы с базой: повторные визиты, возвраты, winback, рефералы; Контролировать качество обработки входящих: скорость ответа, доведение до записи и оплаты;
Лично закрывать high-ticket клиентов и вести сделки до оплаты и старта работ.
Станьте частью команды и постройте отдел продаж, которым можно гордиться! Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами.