Основные задачи сотрудника:
- Мониторинг тендеров с помощью агрегатора и любых других источников информации.
- Анализ и отбор тендеров по ассортименту, договорным условиям.
- Подготовка, подача заявок на участие в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческие), в том числе подготовка технической и коммерческой частей заявок.
- Подготовка спецификаций для договоров (контрактов).
- Оформление коммерческих предложений, запросов разъяснений, протоколов разногласий.
- Ведение реестра тендеров.
- Отчетность по установленной форме.
- Ведение клиентской базы заказчиков.
- Отгрузки по тендерным договорам (контрактам). Работа в 1С.
- Контроль своевременности подписания закрывающих документов по факту поставки товаров. При необходимости в ЕИС/ ЭДО.
- Осуществление взаимодействия с тендерными заказчиками с целью выявления потребности в товарах, реализуемых Компанией, в том числе путем осуществления телефонных звонков, личных встреч, письменных предложений.
- Контроль исполнение тендерных сделок и решение всех возникающих вопросов для своевременного исполнения заключенных договоров (контрактов).
- Поддержание всех документов Компании в актуальном состоянии.
- Аккредитации, регистрации на электронных площадках
- Контроль тарифов, виртуальных счетов, обеспечений, независимых гарантий, специального счета, дебиторской задолженности.
- Анализ тендерного рынка продаж, мониторинг конкурентной среды в любых источниках информации.
- Взаимодействие с другими отделами Компании при тендерных продажах.
- Анализ планов – графиков/ планов закупок и передача информации руководителю/менеджерам по продажам.
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
- Высшее образование (предпочтительно экономическое или юридическое);
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
- Знание законов 223ФЗ и(или) 44ФЗ;
- Организованность и ответственность;
- Аналитический склад ума, обучаемость, способность самостоятельно искать и обрабатывать информацию.
- Работу в крупной производственной компании, лидере отрасли;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы;
- 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (10.00 - 19.00);
- Корпоративное обучение;
- Спортзал на территории предприятия.