Специалист по кадровому учету

Банк «Приморье» -стабильный банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам.

Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству (КДП). Вы будете вести кадровые процессы в современном цифровом формате, помогать сотрудникам и участвовать в автоматизации.

Ваши основные задачи:

• Ведение полного цикла КДП: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и других кадровых документов. Работаем с КЭДО (99% сотрудников), в отделе налажена взаимозаменяемость.

• Участие в проектах по автоматизации -будете помогать дорабатывать 1С и другие системы, чтобы сделать свою работу удобнее.

• Анализ и оптимизация кадровых процессов - ищем лишние шаги, бюрократию и неэффективные операции, предлагаем решения.

• Подготовка и сдача отчётности в государственные органы (СФР, Росстат, ЦЗН и др.).

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве - рассматриваем как начинающих специалистов (с небольшим опытом), так и опытных профессионалов.

• Знание основ Трудового кодекса РФ (дальше научим, главное - уметь искать и анализировать информацию).

• Уверенное владение ПК, понимание, зачем нужна автоматизация (слова «КЭДО», «доработка 1С» не пугают, а скорее интересны).

• Внимательность, ответственность, умение объяснять сложные вещи простыми словами и выстраивать доверительные отношения с коллегами.

• Желание развиваться от технического специалиста до эксперта.

Вот что делает работу у нас особенной:

Баланс и комфорт

• Гибкий график работы: можно выбрать удобное время для работы.
• Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
• Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома.

Развитие и рост

• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

Забота о сотрудниках

• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

Финансовые преимущества

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.

Участие в масштабных проектах

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

Корпоративная культура

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.