Начальник сметного отдела

Мы — ведущая архитектурно-проектная компания. Наш портфель — это десятки разноформатных и нешаблонных проектов: от жилых комплексов до инфраструктурных объектов и благоустройства.

Мы в поиске Начальника сметного отдела - опытного специалиста, готового возглавить сметный отдел и выстроить прозрачную, предсказуемую систему финансового сопровождения проектов — от капремонта до реконструкции и нового строительства.

Обязанности

• Организация работы по разработке и согласованию смет и КА.
• Распределение задач между сотрудниками, промежуточный и итоговый контроль выполнения.
• Разработка сметной документации, принятие решений по улучшению расчетов.
• Защита смет в МГЭ, ГГЕ, отработка замечаний.
• Конъюнктурный анализ с автоматизацией и внедрением алгоритма запроса стоимости.
• Формирование библиотеки цен в компании.
• Работа в базах ТЕР, ФЕР, ТСН, использование программы Смета.ру.
• Управление сметной стоимостью.
• Запрос и получение корректных ВОР (ведомостей объёмов работ) от проектировщиков.
• Работа с поставщиками и подрядчиками для актуализации прайсов.

Требования

• Высшее профильное (строительное, инженерно-экономическое, ценообразование).

• Опыт работы в сметных отделах проектных или строительных компаний — от 5 лет.

• Опыт руководства группой сметчиков (минимум 1 год).

• Обязательное участие в проектах, проходивших Мосгосэкспертизу и Главгосэкспертизу (укажите примеры).

• Успешное создание смет для капитального ремонта, строительства, реконструкции, благоустройства.

• Опыт самостоятельного согласования смет и КА с Мосгосэкспертизой и Главгосэкспертизой
• Знание программы Смета.ру
• Знание процесса согласования документации через портал в государственных экспертизах
• Свободное владение методиками: базисно-индексный, ресурсный, сборники ТЕР, ФЕР, ГЭСН.

• Уверенное чтение чертежей и спецификаций (AutoCAD, PDF) — для сверки объёмов.

• Работа в офисе в Москве, отличная логистика, офис в пешей доступности (7-10 минут) от метро Бауманская.

• Оформление по ТК РФ.

• Лояльное руководство и сплоченная команда;

• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия за счет компании);
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;

• Конкурентный уровень дохода - выплаты без задержек — фиксированная часть (оклад) + премии. Уровень обсуждается с Вами индивидуально и зависит от Ваших навыков и опыта.