Д-Марк

Руководитель отдела продаж в В2В (системы безопасности)

130 000 - 300 000 RUR
  • Тюмень
  • Более 6 лет
  • Управление командой
  • Мотивация персонала
  • Навыки продаж
  • Управление работой с ключевыми клиентами
  • Управление продажами
  • Организаторские навыки
  • Планирование продаж
  • Деловая переписка
  • Развитие продаж
  • Деловая коммуникация
  • Подбор персонала
  • Планирование
  • Деловое общение
  • Управленческие навыки
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Организационные навыки
  • Мотивация

Внимание, ищем только с реальным опытом работы в В2В, В2G!

Какие задачи нужно выполнять:

  • Лично продавать: привлекать клиентов в компанию (проектные институты, строительные организации - генподрядчики, монтажники и тд). Мы не верим в РОПов, которые не умеют продавать.
  • Нарастить активную клиентскую базу и увеличить объемы продаж. В том числе за счет собственного примера для менеджеров.
  • Организовать системную и бесперебойную работу отдела в разных каналах продаж: прямые продажи (юридические лица), обработка входящих (юридические, физические лица), работа с текущей базой (юридические лица), тендеры.

Чего мы ожидаем от кандидатов:

- профильного успешного опыта руководителя отдела продаж в В2В с личными продажами (без данного опыта не рассматриваем) - от 6 лет;

- отлично развитых навыков делать так, чтобы команда стабильно выполняла план продаж;

- отлично развитых навыков менеджмента: планирование, организация, стимулирование, контроль.

Если это вы - откликайтесь, пообщаемся!

Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2 (сб,вс выходной) с 9:00 до 18:00;
  • Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, красивый офис;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • З/П от 130 000,00 руб до 300 000 рублей (можете и больше, потолка нет)
  • Компенсация фитнес-центра в здании офиса;

Уважаемый соискатель! ГК "Д-Марк" на рынке более 15 лет, с каждым годом наша компания растет и развивается в ногу со временем, поэтому мы ищем человека, желающего быть частью нашей перспективной команды, который будет повышать свои уровень квалификации и способности, совершенствуясь с нашей компанией.