People Group – Кадровое Агентство

Руководитель отдела персонала

Не указана
  • Новосибирск
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Корпоративная культура
  • Управленческие навыки
  • Командообразование
  • Внутренние коммуникации
  • Разработка и внедрение системы KPI

Вакансия: Руководитель отдела персонала в Агентство Недвижимости

Мы ищем талантливого и опытного Руководителя отдела персонала, который станет ключевым игроком в команде, способствуя развитию и укреплению HR-бренда компании. Ваша основная задача — создание эффективной системы управления персоналом, направленной на привлечение, развитие и удержание лучших специалистов в области недвижимости.

Обязанности:

  • Разработка и реализация HR-бренда: Создание привлекательного имиджа компании как работодателя, способствующего привлечению талантов.

  • Организация подбора и адаптации персонала: Проведение полного цикла подбора ТОП и линейного персонала, включая разработку эффективных методик оценки и адаптации новых сотрудников.

  • Развитие корпоративной культуры: Формирование и поддержание позитивной и продуктивной рабочей среды, способствующей вовлеченности и мотивации сотрудников.

  • Разработка регламентов: Создание и внедрение внутренних регламентов и процедур, обеспечивающих эффективное функционирование HR-функций.

  • Выстраивание кросс-функциональных связей: Сотрудничество с другими отделами для обеспечения единой стратегии управления персоналом и достижения общих бизнес-целей.

  • Разработка и внедрение KPI показателей: Определение ключевых показателей эффективности для оценки работы сотрудников и отдела в целом.

  • Консультация и поддержка руководителей: Предоставление экспертной поддержки и рекомендаций по HR-вопросам для руководителей всех уровней.

  • Формирование HR-аналитики: Сбор и анализ данных, связанных с управлением персоналом, для принятия обоснованных решений и оптимизации HR-процессов.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату и социальные гарантии.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Динамичную и поддерживающую команду, готовую к новым вызовам.