Дубровский

Руководитель ремонтной службой / Технический директор

От 150 000 RUR
  • Тольятти
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Разработка ППР
  • Ремонтные работы
  • Техническая эксплуатация
  • Техническое обслуживание
  • Контроль исправности оборудования
  • Организация ремонта

О компании:

ООО «Дубровский» - российский производитель майонеза и подсолнечного масла. Наша продукция является лидером продаж в сегменте HoReCa на домашней территории (г. Тольятти и г. Самара). География продаж: Россия и страны СНГ.

Компания основана в 2016 году. Продукция изготавливается на современном оборудовании с применением передовых технологий. Лаборатория и система контроля помогают изготавливать продукты высокого качества. Опытная команда сотрудников постоянно совершенствует навыки, развивается и обучается. Компания исследует потребительский рынок и внедряет новые технологии.

Ключевые задачи и результаты:

  • Обеспечение минимизации простоев линии по техническим причинам и сокращение внеплановых остановок оборудования;
  • Модернизация оборудования - запуск новых производственных линий, технический апгрейд, поиск точек роста;
  • Действующий и соблюдаемый график ППР и ППО;
  • Инженерный аудит и подбор оборудования;
  • Управляемый склад (ЗИП);
  • Управление ремонтной группой (3 человека).

Ключевые компетенции:

  • Техническое образование и глубокое знание принципов эксплуатации, обслуживания и ремонта промышленного оборудования;

  • Навык управления небольшой группой: постановка и распределение задач с учетом их квалификации, контроль их выполнения, мотивация и развитие сотрудников

  • Умение найти корневую причину аварии, мыслить системно, а не “пожарно”

  • Проактивность, командная работа, желание расти и развиваться.

Условия:

  • Работа в стабильной компании: зарплата 2 раза в месяц без задержек;

  • Быстрые решения, минимум бюрократии - согласования по закупкам и модернизации принимаются оперативно, достаточно аргументированного запроса;

  • Реальная зона ответственности - возможность реализовать масштабные проекты;

  • Демократичный стиль управления и прямая коммуникация;

  • Приятные бонусы: подарки детям, корпоративы и действительно дружный, лояльный коллектив;

  • Официальное трудоустройство;

  • График работы: с 8:00 до 17:00 (5/2).