Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, личные дела).
- Регистрация договоров и приказов, ведение электронной базы данных (my.mehnat.uz).
- Активный поиск и подбор персонала (рекрутинг): размещение вакансий, проведение первичных собеседований.
- Составление и контроль графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени.
- Разработка локальных актов, должностных инструкций и ведение кадровой отчетности.
Требования: - Языки: Свободное владение русским языком (устная и письменная грамотность).
- Опыт работы: От 1–3 лет в сфере кадрового делопроизводства и подбора персонала (рекрутинга).
- Профессиональные навыки: Знание методик подбора персонала, Трудового кодекса РУз и системы ЕНСТ.
- Личные качества: Внимательность, развитые коммуникативные навыки, ответственность и пунктуальность.
- ПК: Уверенный пользователь 1С:ЗУП и MS Office.
Условия: - Стабильная заработная плата (размер обсуждается на собеседовании).
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
- Комфортабельный офис и оборудованное рабочее место.
- График работы: 5/2 или 6/1 (уточните при публикации).
- Возможность профессионального и карьерного роста.