Менеджер по развитию стратегии

Обязанности:

• Управление разработкой и согласованием стратегий всех типов по запросу высшего руководства;
• Разработка совместно с руководителями подразделений видения, стратегии и её основных направлений для обеспечения роста компании;
• Разработка стратегических документов на 4-5 лет на основе видения руководителей подразделения и их согласование с ключевыми заинтересованными сторонами;
• Поддержка процесса выявления бизнес-возможностей путем подготовки бизнес-кейсов, проведения соответствующих исследований;
• Координация взаимодействия с кросс-функциональными командами для реализации стратегических инициатив, включая организацию и сопровождение процессов проектного управления (PMO);
• Управление стратегическими проектами и инициативами в интересах бизнес-направлений;
• Поддержка руководителей подразделений по мере необходимости в планировании изменений, организации, стратегической коммуникации и управлении изменениями;
• Разработка и согласование общих показателей KPI для обеспечения реализации стратегии, регулярный мониторинг результатов и реализация согласованных с руководителями подразделений мер по недопущению любых негативных отклонений или их устранению;

Требования:

• Опыт работы в области разработки стратегии и управления стратегическими проектами — 4-5 лет, либо 3-4 года опыта работы в ведущих консалтинговых компаниях.
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate / Advanced (устный и письменный).
• Опыт разработки и реализации стратегических инициатив и программ трансформации бизнеса; понимание принципов управления изменениями.
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом, и успешный опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (продукт, продажи, маркетинг, операции и др.) для достижения стратегических целей компании.
• Международный опыт работы или участия в международных проектах будет преимуществом.
• Сильные навыки аналитического и стратегического мышления, способность формировать рекомендации на основе данных и исследований.
• Высокий уровень коммуникационных и фасилитационных навыков, умение выстраивать эффективное взаимодействие между командами и заинтересованными сторонами.
• Способность самостоятельно вести аналитические и стратегические проекты в условиях высокой неопределенности и ограниченного контроля