Капиталбанк
Специалист по подбору персонала Департамент кадровой политики и работы с персоналом
Не указана
- Составление вакансий
- Организация деловых встреч
- Работа с большим объемом информации
- Мониторинг рынка труда
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Деловое общение
- Первичная адаптация персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Массовый подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Подбор стажеров
- Составление планов по подбору
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу
- Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и других каналах поиска
- Активный поиск и привлечение кандидатов (холодный поиск, прямой поиск)
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований
- Организация и координация интервью с руководителями подразделений
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала
- Подготовка и сопровождение офферов
- Контроль прохождения кандидатами этапов отбора и адаптации
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или экономики)
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
- Опыт работы с работными сайтами, социальными сетями и профессиональными платформами
- Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки закрытия вакансий
- Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков
- Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт
- Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска)
- Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
- Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.