On Clinic Almaty

Директор медицинского центра

От 800 000 KZT
  • Алматы
  • Более 6 лет
  • Управление персоналом
  • Ведение переговоров
  • Управление продажами
  • Активные продажи
  • Административное управление
  • Руководство коллективом
  • Административно-хозяйственная деятельность
  • Развитие продаж
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Организаторские навыки
  • Управленческие навыки

Сеть клиник в Алматы приглашает в команду директора одного из филиалов.

Клиника более 23 лет работает на рынке медицинских услуг, имеет устойчивую клиентскую базу и выстроенные бизнес-процессы.

Директор филиала отвечает за финансовый результат, эффективность работы врачей, развитие клиентской базы и управление деятельностью клиники.

Обязанности

* Выполнение планов по выручке, чистой прибыли и ключевым показателям филиала.
* Формирование, развитие и удержание команды, обеспечение укомплектованности клиники ключевыми специалистами.
* Повышение эффективности работы врачей, качества взаимодействия с пациентами и конверсии консультаций в лечение.
* Развитие системы удержания и возврата пациентов, работа с действующей базой пациентов.
* Управление ключевыми направлениями деятельности клиники: маркетингом, продажами, сервисом и персоналом.
* Контроль финансовых показателей, расходов и достижения плановых результатов.
* Обеспечение соблюдения требований законодательства, внутренних регламентов и стандартов качества.
* Организация эффективной операционной работы филиала.

Требования

* Подтвержденный опыт достижения финансовых результатов.
* Успешный опыт управления командой.
* Навыки работы с финансовыми показателями и управленческой отчетностью.
* Понимание инструментов удержания и возврата пациентов.
* Опыт развития результативности сотрудников через наставничество, обучение и управление показателями.
* Умение добиваться результата через управление людьми, процессами и показателями.
* Готовность брать на себя ответственность за конечный результат бизнеса.

Медицинское образование не является обязательным.

Условия

* Фиксированный ежемесячный оклад — 800 000 тенге.
* Ежемесячный бонус от чистой прибыли филиала.

Система мотивации прозрачна и основана на финансовом результате филиала. Директор напрямую влияет на эффективность работы врачей, развитие врачебных продаж, удержание пациентов и рост чистой прибыли клиники, поэтому может видеть прямую связь между результатами своей работы и уровнем своего дохода.



Если Вам интересно, и хотите принять участие в конкурсном отборе, напишите нам сопроводительное письмо с указанием Ваших сильных сторон и почему именно Вы наш идеальный кандидат!

Будем рады Вас видеть!