Компания-работодатель динамично развивается и работает в сфере строительства и девелопмента. В связи с ростом бизнеса ищем HR-менеджера, который поможет привлекать сильных специалистов, развивать команду и поддерживать эффективную корпоративную культуру.
Что предстоит делать
- Подбор и адаптация персонала:
- Активный поиск кандидатов в кратчайшие сроки, проведение интервью и оценка кандидатов, проверка рекомендаций.
- Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников.
- Формирование кадрового резерва (внутренний и внешний)
2. Управление персоналом:
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Разработка мероприятий по удержанию сотрудников.
- Участие в оценке эффективности персонала.
- Разработка внутренних регламентов и процедур.
3. Корпоративная культура и развитие персонала:
- Организация внутренних мероприятий. Участие в проектах по развитию внутренних коммуникаций.
- Развитие корпоративной культуры и усиление вовлеченности сотрудников.
- Организация профессионального обучения для сотрудников.
- Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва.
4. Кадровое администрирование:
- Полное ведение кадрового делопроизводства (приказы, расчет отпусков, личные карточки, трудовые и прочие договоры, табели и пр. документы)
- Взаимодействие с руководителями по кадровым вопросам.
Наши ожидания:
- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет.
- Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня.
- Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
- Опыт организации процессов адаптации и оценки персонала.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Высокий уровень коммуникации и самостоятельности.
- Проактивность и ориентация на результат.
Будет преимуществом
- Опыт развития корпоративной культуры (реальные кейсы из практики)
- Опыт построения HR-процессов с нуля или их совершенствования.
Что мы предлагаем
- Работу в стабильной компании.
- Участие в интересных проектах и задачах.
- Поддержку руководства.
- Конкурентную заработную плату и комфортные условия работы.
Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а участвовать в развитии бизнеса через сильную команду, будем рады познакомиться.