Приглашаем специалиста, который будет отвечать за системное описание, регламентацию и совершенствование внутренних процессов крупной производственной компании.
В зоне ответственности – разработка/актуализация и сопровождение локальных правовых актов, обеспечивающих понятные, устойчивые и практически применимые правила работы для всех подразделений предприятия.
Какие задачи Вы будете выполнять:
- Проведение аудита действующих ЛНПА (приказы, регламенты, положения, инструкции и др.) в компании;
- Подготовка реестра ЛНПА (приказы, регламенты, положения, инструкции и др.) в компании;
- Подготовка плана-графика разработки/актуализации внутренних документов (ЛНПА);
- Совместно с руководителями профильных отделов написание/актуализация ЛНПА (положения, приказы, регламенты, инструкции и др.);
- Согласование и утверждение документов;
- Мониторинг изменений в трудовом, гражданском и налоговом законодательстве, своевременная корректировка действующих регламентов компании;
- Ведение базы/реестра всех ЛНПА, обеспечение удобной системы поиска, контроля сроков действия и ознакомления сотрудников;
- Разработка материалов по ознакомлению персонала с новыми регламентами, консультирование руководителей и сотрудников по внутренним правилам.
Мы ожидаем от соискателя:
- Образование высшее юридическое, экономическое и/или профильное (управление персоналом / документоведение);
- Практический опыт разработки регламентов, положений, инструкций и иных внутренних документов;
- Умение работать с большим объёмом информации, структурировать её и переводить в понятные рабочие документы;
- Навыки кросс-функционального взаимодействия, ведения согласований и аргументированной защиты решений;
- Знание Трудового кодекса РБ и гражданского права РБ;
- Владение правовыми базами данных («ilex», «Бизнес-Инфо»);
- Уверенный пользователь программ: MS Office (Word—глубокое форматирование, Excel), 1:С СЭД, желательно Visio;
- Внимательность к деталям, коммуникабельность.
Мы предлагаем нашему будущему сотруднику:
- Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании);
- Официальное трудоустройство согласно ТК РБ и социальные гарантии;
- Удобный график работы (пн-пт. с 8.30 до 17.00);
- Комфортный офис по адресу: г. Минск, пер. Стебенёва, 2/ ул. Кульман, 11.;
- Медицинская страховка (ДМС);
- Скидки на обеды в корпоративной столовой;
- Участие в корпоративных мероприятиях компании;
- Развитие и самореализацию в команде профессионалов.
Рабочее место планируется к созданию (перспективная вакансия)